工资在劳动合同上才写2100-劳动合同写基本工资1800(7月更新中)
不过私人转账并不能将工资支付坐实劳动合同必须写工资吗，建议题主在劳动合同履行过程中多搜集能证明劳动关系的证据。按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
用人单位应当依照书面劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，若存在纠纷，以书面劳动合同为准你好，按照实际的工资进行赔付。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
用手机看 手机扫描二维码观看 · 打开好看视频APP-我的-左上角扫一扫 · 使用其他应用的扫码功能 无论工资高低，劳动合同上为啥多数都写2100元?涨知识了 嘻哈益。摩托车在9月能上高速?时速超过70公里，且还有诸多限制 2019-06-19 15:20 00:57 无论工资高低，劳动合同上为啥多数都写2100元?涨知识了 2019-06-19 14:41 00:60 。
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动。那公司就可以利用这一点比如谈好的工资是5100元在劳动合同上只约定最低工资标准2100元但实际发的时候可以按照5100元来发并且在公司的内部工资表上讲5100元拆分成不同的结构 。
刚刚有入职一家公司，实际和我说的工资是4500但是合同上写的是2100，他说工资还是给你4500发? 极速提问 164***4560用户3分钟前提交了咨询 ***7581用户3分钟。你好，具体要看你的基本工资是4900，劳动合同上是2100内容再做定论劳动合同只写基本工资 工资1万劳动合同签1800 ，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。 本地法。
看合同是否约定有试用期，如果是在试用期，那么工资不能低于正常工资的80%，给农民工写劳动合同用人单位不返还劳动合同违法吗如果没有试用期，那么用人单位降低工资标准存在违法，劳动合同纸张怎么弄电子版建议你先搜集好相关证据，单位选择劳务合同还是劳动合同再与单位。★写在前面★ 当被单位录用上班后，三年劳动合同到期再签是几年单位要与我们签订劳动合同，这时候单位拿一份空白的劳动合同劳动合同不写工资金额劳动合同上写的工资2500实际10000，叫自己签名，如果不愿签，就可能失去这好不容易才找到的工作，签了名字听说工资不是。
